2017年骨干教师招聘公告(更新一)

2017-05-10

人字[2017]27

苏州大学应用技术学院因发展需要,经研究决定,现面向社会公开招聘骨干教师。现将招聘有关事宜公告如下:

一、  招聘基本要求:

(一)遵纪守法,爱岗敬业,勤奋踏实,有良好的团队合作精神和奉献精神,有强烈的进取心和一定的组织管理及协调能力,身心健康。

(二)学历:博士研究生或全日制硕士研究生,第一学历须为全日制本科;具有副教授或高级工程师及以上职称者可适当放宽。

(三)年龄:硕士年龄一般不超过35周岁(1982年(含)后出生);博士年龄一般不超过40周岁(1977年(含)后出生);特别优秀者及高级职称者可适当放宽。

二、招聘岗位及要求:见附表

三、相关待遇:

(一)经考核录用者按人事代理办法聘用。

(二)按规定缴纳“五险一金”和住房补贴。

(三)建立职业年金。

(四)提供免费教师公寓。

(五)享受固定线路的免费班车。

(六)享受昆山市人才项目政策。

(七)提供极具竞争力的薪酬待遇;首聘期后税前工资:初级职称教师8000/月左右,中级职称教师9500/月左右,副高级职称教师12000/月左右,正高级职称教师15000/月左右。

四、报名方式:

(一)报名时间:即日起,长期招聘。

(二)有意应聘者,可通过电子邮件方式报名。报名者须提交的材料:苏州大学应用技术学院招聘报名表(下载)、苏州大学应用技术学院招聘人员信息采集表(下载)、本科及研究生毕业证书和学位证书、相关等级证书、科研成果等。报名时请提供上述材料的扫描件,并在考核时提供原件核实。

(三)联系方式:钱老师  0512-82094986

        E-mailtecsudazp@163.com

(四)应聘人员请按要求将所有应聘材料一并发送,材料不全者不予受理;扫描的图片请自行修改大小,太大会导致系统拒收。邮件主题和附件名称统一写成“应聘岗位代码-姓名”。

五、相关说明:

(一)所有应聘报名材料提交资格审查组,资格审核通过的应聘人员及相关考核程序将电话通知本人。应聘人员提供的相关材料必须真实有效,如发现弄虚作假,取消其应聘资格。

(二)拟聘考核工作根据岗位要求采取同行评议、试讲、答辩面试等形式进行,对拟聘人员的道德素质、思想表现、学术水平、教学科研能力等方面进行综合考核。

(三)考核结束后,根据总成绩,按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。对体检合格人员由学院组织考察,并根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单,签订聘用合同,办理相关手续。

 

苏州大学应用技术学院

二〇一七年五月十日

 

 

 

岗位代码

用人单位

招聘岗位名称

人数

专业背景要求

备注

201

工学院

机械类专业、电气类专业教师

1

工业机器人应用开发、运动控制、嵌入式开发等

1.获硕士及以上专业对口学位,第一学历需本科第一批次录取高校;

2.具有高校工作经历或企业项目开发与培训经历,并具有中级及以上职称;

3.5年以来在相关专业领域取得科研业绩(论文、项目、专利、获奖等);

4.应聘者至少具备智能制造、工业机器人应用、工业物联网技术、云计算、大数据挖掘、数据及4G通讯、电子产品设计与开发、芯片嵌入式设计与开发等能力之一;

5.至少能承担一门学位课程,并能指导学生实验实训、各类学生专业竞赛、创新创业项目、毕业论文等。

202

工学院

电子信息类专业教师

1

数据通讯、4G通讯、电子产品设计、芯片的嵌入式设计与开发、光电技术等

204

工学院

电子信息类专业实验技术人员

1

能担负电子信息类专业实验室管理,指导电路分析、模拟电路、数字电路、电子技术基础实训等实验实训指导任务

具有相关实验室管理与实验实训指导工作经验者优先

206

商学院

会计学专业教师

1

会计学专业(本科为会计专业优先)

有企业财务管理经验,经培训能承担企业沙盘等课程的教学。

210

时尚学院

服装设计专业教师

1

服装设计类专业

具有服装企业设计师工作经历、具有高级职称的优先。

211

时尚学院

视觉传达专业教师

1

新媒体设计、广告学、平面设计类专业

具有相关企业新媒体设计、广告学、展示设计工作经历的优先。

212

时尚学院

服装工程专业教师

1

品牌营销、零售管理类专业

具有相关企业品牌营销、零售管理工作经历的优先。